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社团竞选部长个人简介(四篇)

2023-07-15其他范文下载文档

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀范文怎么写,我们一起来看一看吧。

社团竞选部长个人简介篇一

你们好!我是秘书部的干事黄,我想竞选秘书部副部长一职。

转眼间,我在排球协会工作也快一年了,有幸成为秘书部干事的我,在这一年时光里得到了很多锻炼机会,也认识了很多朋友,排协给了我很多温暖,让我获益匪浅。这一年,我们协会主要举办了四人排球赛和院际排球赛,我们秘书部的主要工作是申请物质,如体育场地申请,悬挂标语张贴广告的申请等,还有在排球场上当边裁,记分员,布置比赛场地或及时公布比赛结果。这些事情虽然都是小事,但我们都要负责任的把它完成,要尽自己最大的努力去完成本分工作。在这些细节中,我学会了该怎么协调工作与其他事情的关系,对待工作的态度,团结合作和与人交流的技巧。

我竞选原因是:

(1)我有强烈的责任心,做事认真细心,对工作能够做到有始有终,吃苦耐劳,性格开朗乐观,待人友好,与其他人聊得来。

(2)作为小秘,经过近一年的学习,对秘书处的工作活动流程比较熟悉,对部门的优缺点有一定了解。

(3)把自己的经验和师弟师妹分享,教给他们更多东西,做好内部协调工作,共同把排协办得更好。

如果我能成功竞选,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,改变自己的被动性和欠缺的地方,以积极心态和饱满热情对待每一件事。我会针对这一年里遇到的状况做有针对性的规划:

(1)做好内部协调工作,把工作细则和干事们说,教会干事要注重细节和守时,调动他们的积极性,鼓励他们。

(2)保持融洽的部门氛围,工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或部门间联谊活动,和他们沟通和交流,了解他们对部门的建议和想法,彼此交流对生活学习工作的看法。

(3)工作后及时反馈,总结工作中做得比较好的方面和不足之处,大家商讨好的改进方案

在排协里,我虽然不是组长或负责人,但我很有责任地把本份工作做好了,我相信自己的实力能够胜任秘书部副部长一职。如果竞选不成功,我也不能灰心丧气,就当做给自己一个锻炼机会吧。最后,希望我们的排协越办越好,争取开拓新局面!

社团竞选部长个人简介篇二

尊敬的:

我是,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设,我认为一个好的部长应该做到以下几个方面:

1.把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。

2.人尽其才。在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。

3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力,能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态,然后妥善安排好他们的工作,避免给干事明显的偏向感觉,使整个部门一直保持高涨的热情,只对工作的顺利开展至关重要。

4.保持融洽的部门氛围。在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作

在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:

第一,抓细节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、计划书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。

第二,工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯,每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。

第三,时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。

最后,我谈谈自己对学社建设的看法:

我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。

但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处出现了不少问题,秩序较混乱。

流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时,我已做好准备!

社团竞选部长个人简介篇三

尊敬的师兄师姐:

你们好!我是秘书部的干事黄,我想竞选秘书部副部长一职。

转眼间,我在排球协会工作也快一年了,有幸成为秘书部干事的我,在这一年时光里得到了很多锻炼机会,也认识了很多朋友,排协给了我很多温暖,让我获益匪浅。这一年,我们协会主要举办了四人排球赛和院际排球赛,我们秘书部的主要工作是申请物质,如体育场地申请,悬挂标语张贴广告的申请等,还有在排球场上当边裁,记分员,布置比赛场地或及时公布比赛结果。这些事情虽然都是小事,但我们都要负责任的把它完成,要尽自己最大的努力去完成本分工作。在这些细节中,我学会了该怎么协调工作与其他事情的关系,对待工作的态度,团结合作和与人交流的技巧。

我竞选原因是:

(1)我有强烈的责任心,做事认真细心,对工作能够做到有始有终,吃苦耐劳,性格开朗乐观,待人友好,与其他人聊得来。

(2)作为小秘,经过近一年的学习,对秘书处的工作活动流程比较熟悉,对部门的优缺点有一定了解。

(3)把自己的经验和师弟师妹分享,教给他们更多东西,做好内部协调工作,共同把排协办得更好。

如果我能成功竞选,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,改变自己的被动性和欠缺的地方,以积极心态和饱满热情对待每一件事。我会针对这一年里遇到的状况做有针对性的规划:

(1)做好内部协调工作,把工作细则和干事们说,教会干事要注重细节和守时,调动他们的积极性,鼓励他们。

(2)保持融洽的部门氛围,工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或部门间联谊活动,和他们沟通和交流,了解他们对部门的建议和想法,彼此交流对生活学习工作的看法。

(3)工作后及时反馈,总结工作中做得比较好的方面和不足之处,大家商讨好的改进方案

在排协里,我虽然不是组长或负责人,但我很有责任地把本份工作做好了,我相信自己的实力能够胜任秘书部副部长一职。如果竞选不成功,我也不能灰心丧气,就当做给自己一个锻炼机会吧。最后,希望我们的排协越办越好,争取开拓新局面!

社团竞选部长个人简介篇四

尊敬的:

我是,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设,我认为一个好的部长应该做到以下几个方面:

1.把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。

2.人尽其才。在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。

3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力,能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态,然后妥善安排好他们的工作,避免给干事明显的偏向感觉,使整个部门一直保持高涨的热情,只对工作的顺利开展至关重要。

4.保持融洽的部门氛围。在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作

在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:

第一,抓细节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、计划书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。

第二,工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯,每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。

第三,时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。

最后,我谈谈自己对学社建设的看法:

我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。

但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处出现了不少问题,秩序较混乱。

流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时,我已做好准备!

标签:社团 竞选 部长 个人简介 四篇

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