无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政分工篇一
2、负责各部门之间的往来及传达。
3、负责部门会议记录及协助文件的起草与打印工作。
4、负责对部门所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。
5、负责所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查。
6、做好上级安排的临时性工作。
行政分工篇二
1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
2、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别，与潜在候选人沟通;
3、配合项目需求，组织和执行招聘计划，通知安排面试;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
6、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
8、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算
行政分工篇三
2、负责公司日常行政工作，包括办公用品的采购、管理及发放、办公环境、办公设备及固定资产管理等;
5、负责收发公司邮件、网站维护更新、网络宣传推广;
6、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动;
7、负责课程期间各项物资采购准备及后期物资回收等工作、会议室及酒店住房的预订工作;
8、其它突发事件处理和领导交办的工作。
行政分工篇四
2、监督及执行公司管理规章制度;
4、实时更新员工的信息电子表格;
5、每月的作息表制作及发布通知;
6、深圳单位社保员工调入、停保;
7、负责深圳职工每周福利统计、下发相关工作
8、协助处理主管交代的其他工作。
行政分工篇五
2.负责相关工作的档案资料管理;
3.负责公司办公环境的日常维护;
4.负责工厂事务的对接工作;
5.工厂出入库管理;
6.完成领导交代的其他任务。
行政分工篇六
1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;
2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写;
4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估;
5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;
4、 部门辅助性工作等。
5、其他行政性工作
行政分工篇七
1. 组织做好公司安保工作，确保公司员工的人身、财产安全，办公、生活秩序不受外界干扰;
2. 承担公司固定资产管理，做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的统一调配及总务行政设施维护、维修工作，提高各项财产的利用率和使用寿命;
3. 统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心，做好员工后勤服务及福利发放工作;
4. 优化公司办公环境，做好绿化及保洁工作;建立、健全良好的办公秩序;协调办公设施、设备、用品的发放;
5. 做好车队商务服务，满足业务及办公用车需要;
6. 制定部门内成本与绩效管控目标，监督实施;