确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
疫情供水通讯报道 疫情期间供水保障方案篇一
坚持组织引领，永葆政治本色。
针对当前疫情防控形势的严峻复杂，在区委统一领导下，区委组织部牵头负责，成立“防疫我在前、忠诚显担当”党员先锋活动工作专班，区委组织部发挥职能优势以及干部之家、党员之家的职能作用，紧急划拨23万元党费用于全区疫情防控，制定下发《关于在全区坚决打赢疫情防控歼灭战中充分发挥党组织和党员干部作用的一封信》，向全区各级党组织和党员干部发出成立“xxx员突击队”的倡议，号召全区各级党组织和广大党员干部积极参与到疫情防控工作中。区直机关工委精心组织、统筹安排，科学有序、安全、平稳、高效完成九连城集中办公区全员核酸检测任务。部班子成员靠前指挥，带头下沉一线抓落实，主要领导同志采取“不打招呼”，抽查指导等方式到街道社区实地察看疫情防控工作，现场指导社区全体核酸检查工作，积极慰问基层一线工作人员;中层干部主动承担任务，从业务角度出发，做到细中谋细、精中出精，统筹制定组织系统疫情防控有关方案、计划等，确保疫情防控有力有序有效。
强化组织淬炼，磨砺青春底色。
哪里有艰险，哪里就有年轻干部站在第一线。虽为“新兵”，却敢于冲锋在前;虽入职不久，却毅然投入“战”疫。自接到组织部红色“集结令”后，全区63名年轻干部下沉到区域内高速公路防疫卡口，他们主动佩戴党徽、亮明身份，积极参与疫情防控知识宣传、卡点值守、大数据排查及健康提示等工作，将做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，用坚实的肩膀挑起了新时代年轻干部的使命，用实际行动彰显新时代年轻干部的担当。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色，90后年轻干部黄麟媛服从组织安排，积极投身在疫情防控第一线。“每天一早8点出门直到晚上八、九点钟才能回家，日均行走两万多步;防护服一穿就是一天，闷热不透气，一天下来，数不清湿了几次又干了几次;护目镜里全是汗水，顺着脸往下流”安然，95后乡镇干部，自疫情防控工作开始，作为最基层的村干部，有序开展走访、排查、登记、宣传工作。在村里的每个角落都能看到他的身影，排查、报表、参加会议、听指示，每一件事他都不敢放松警惕，脚不沾地马不停蹄已成为工作的常态。振安年轻干部牢记初心使命，危急时刻冲在前线，困难面前主动担当，以最坚决的态度和决心，投入这场没有硝烟的战役，用责任和付出，擦亮青春的底色，用努力和无畏，激扬青春的力量。
围绕组织担当，检验干部成色。
社区是疫情防控的第一道防线。自市外疫情防控形势突然严峻，把好社区防线至关重要，为此市直、区直各单位、各部门闻令而动，紧急抽调226名党员干部下沉到区域内32个社区，全力支援开展走访排查、新冠疫苗接种、核酸检测、药店购药回访等防疫工作。“只要我们用真心和真情与群众做好沟通，为他们多做实事、多解难题，他们就会相信我们、支持我们”这是临时党支部书记在党旗下向将传授群众工作方法时说的话。在疫情防控工作的紧迫阶段，一些群众会出现焦虑、烦躁情绪，及时做好群众的沟通服务工作就显得尤为重要。“我们将始终奋斗在抗疫一线，克服一切困难，坚守入镇卡点，充分发挥党员干部在疫情防控工作中的先锋模范作用，严格按照疫情防控要求，守好振安防线。”正在高速路口卡口执勤的党员先锋队员表示。据悉，为持续抓好流入人员管控工作，守护百姓安全，振安区委组织部下沉党员干部上阵五龙背高速路防疫卡口，在区交通...
疫情供水通讯报道 疫情期间供水保障方案篇二
20__年，自来水公司在局党委、林业局的正确领导下，紧密围绕企业供水实际，透过“内抓管理、外强服务”扎实工作，较好地完成了20__年的各项工作任务。
一、任务指标完成状况
1、水费收入计划1、854、000、00元（其中含增zhíshuì90、000、00元），截止11月末，已完成水费收入1、754、251、12元，完成年度计划的94、62%，预计12月份水费收入100、元，可保证年度收费计划指标的全面完成；
2、销售成本计划1、964、元（含销售税金9，元），到11月末已发生各类费用1、876、元（其中：工资654，元；提取福利费91、元；材料费126、元；折旧212、元；电费196、元；药品289、元；水资源费80、元；房屋大修、给水维修及皮卡xx车大修费用131、元；办公、差旅、印刷费73、元；招待费、法律咨询等费用10、元；提取城建税及教育费附加6、元；财务费用、营业外支出3、元），完成年度计划的，预计12月份还将发生各类费用160、万元（其中：工资72、元；提取福利费10、元；材料费10、元；折旧19、元；电费20、元；药品20、元；印刷费8、元；提取城建税及教育费附加元；）超出计划费用162、元。超支的主要原因是普调工资，增加工资及福利费用162、元，扣出工资上涨因素，基本做到了费用不超，略有结余；确保了公司年度-110，利润指标的顺利完成。
二、取得的主要成绩
3、克难而上，提前60天全面完成局址给水改造工程。共铺设管线12042延长米，其中：dn400mm管线70延长米、dn315mm管线1500延长米、dn250mm管线410延长米、dn160mm管线1582延长米、dn110mm管线3120延长米、dn50mm管线5980延长米、dn25mm管线380米、建阀门井28个。新增用水户452户1039人，困扰大石头地区职工群众、企事业单位近十几年的用水难状况得到了根本解决。
4、再接再厉，全民创业稳步推进。_年，我们透过“三抓两落实”即“一抓转变、宣传创业；二抓典型、引导创业；三抓服务、帮忙创业；落实创业组织领导、落实创业激励机制”极大地调动了职工群众的创业热情。到11月末，公司有种植、养殖、餐饮服务、锯材加工、休闲旅游等创业项目5类20余种，50户创业职工，占职工家庭总户数的，年产值万元，纯收入万元，比上年度增加收入万元，同比增长。
实际工作中，我们严格执行“安全第一，预防为主”的工作方针，在研究、探索、分析公司安全管理工作的基础上，立足实际，组织实施了安全管理“四个突出与强化”即突出安全管理的重要性—强化组织领导、突出安全管理的关键性—强化措施落实、突出安全管理的针对性—强化班组建设、突出安全管理的长期性—强化宣传教育，极大地提高了全体干部职工的安全防范意识，避免了各类事故的事故发生。
6、全员参与，厂容厂貌焕然一新。在_年厂区建设中，公司干部职工利用工作之余，全员动手、主动参与，拆除废旧库房两座72平方米、修铁艺栅栏188延长米、铺彩砖863平方米、运砂石黑土382立方米、补植树木15棵、粉刷维修房屋三栋487平方米、新铺水泥路1450平方米、新修水槽排水沟330延长米、新建绿地2735平方米，厂区脏、乱、差的局面得到了彻底治理。
三、存在问题及下步工作设想。
一年来，透过公司全体干部职工的共同努力，虽然取得了必须成绩，但在总结成绩的同时，我们也清醒地意识到自身还有许多不足之处，主要表现是：个别干部职工的思想政治素质和业务素质较差，还有待进一步提高；在接待用户、服务用户的质量上，距局党委、林业局和职工群众的要求要求还有必须差距；在企业规范管理和制度建设上还存有必须的漏洞，还需不断规范和完善。
20_年工作设想
1、坚定不移地落实好林业局下达的各项经营指标。建立健全目标考核职责制，把目标任务分解到组、落实到人，细化到月、量化到周，确保20_年各项经营目标的顺利实现。
2、加大收费、稽查力度，严厉打击偷盗水现象，坚决杜绝人情水，确保水费足额、足量收缴。
3、大力开展节能降耗活动。在_年实践经验的基础上，力求在降低药品投入、减少电费支出、控制材料消耗等方面再有新的突破，确保年度计划指标的全面完成。
4、尽快完成水价调整工作。水价调整直接关系着公司的经济效益。_年，我们做了一些工作，xx年我们要一如既往，尽早完成水价调整工作，为公司的发展注入新的力量。
5、抓好供水扩面工作。扩大供水面积、增加用水人口是供水企业生存和提高经济效益的关键所在。xx年，我们要进一步解放思想，转变观念，坚持“少投入、多产出”的原则，动员和争取无水户，尽快用上自来水，增加公司的收入。
6、继续寻求和探索适合公司发展的创业项目，带领职工群众走出一条“以水为主，多业发展”的康庄大道。
7、继续抓好安全工作。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时总结安全生产工作经验和教训，确保全年无事故。
8、继续搞好公司环境建设。在_年的基础上，进一步完成厂区的绿化和美化，营造良好的工作环境。
疫情供水通讯报道 疫情期间供水保障方案篇三
20__年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，xxx思想，xxx理论，“三个代表”重要思想和党的十九大报告精神为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学发展观活动，以“安全、高效、优质、礼貌”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”，“三个礼貌”建设取得了显著成果。
一、以人为本，狠抓队伍建设
1.内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”建立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部务必在三个礼貌建设中起表率作用。
2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也经常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子群众讨论决定。建立和健全制度，落实职责。公司与各科室签订了《xx市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程职责书》。
3.继续设立xx市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了《市自来水公司20_年学习培训计划》与《市自来水公司20_年学习培训计划实施方案》，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监督制度”培训班，开办了一期学习“四项监督制度”宣传专栏。
4.营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广大员工学习阅读。
5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。
二、深入学习实践科学发展观，不断提高供水服务理念
1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学发展观活动，透过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和职责感。
2.不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，个性对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。
3.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是成立了供水监察大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作状况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。
长期以来，公司就十分重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。个性是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。