在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
翟鸿燊名句篇一
2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。
4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。
5、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。
6、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。
7、销售是种最佳的生活方式。
8、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。
9、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。
10、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。
11、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。
12、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。
13、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。
14、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
翟鸿燊名句篇二
1、领导领导，就是领袖和导师！
2、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
3、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
4、不要责难：激怒只会使问题变得更糟。
5、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
6、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
7、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
8、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
9、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
10、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
11、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。
12、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！
13、认同别人，更容易肯定自己。
14、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
15、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
16、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。
17、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
18、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
19、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！
20、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决。
21、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用。
22、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。
23、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助。
24、沟通的`过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
翟鸿燊名句篇三
1、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。
2、勇者敢则杀。勇者不敢则活，勇敢可以杀敌，学会隐蔽才能保存自己。
3、生命取向要高，松下为什么把企业干的那么久，他创业那天起就把目标定位250年。
4、一，赔本的买卖不能干，二、一定要干挣钱的买卖，三、一定记住前两个秘诀。
5、失败的原因，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
6、为善不近名，为恶不近刑，干好事的时候，不要老开新闻发布会，老开就要出事了。
7、企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。
8、孝顺：不敬何以别乎，主要是态度上，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。
9、一个人一旦把沟通能力练好了，说服能力练出来，演说能力练好了，对别人的影响力练出来，就化不可能为可能，变大地为黄金。
10、一个修养不够的人，给你一个项目。你会祸国殃民，给你一个团队，你会把一个团队带到万劫不复。
11、不贰过，重复的错误不犯，别人犯过的错误不犯，不迁怒。
12、赵刚的性格是谨慎有余，魄力不足，企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富。
13、自己要自悟自觉。
14、少林寺最大的价值不是权，而是禅。
15、沟通是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
16、生命体验要深，自古英雄出生低。
17、不要做气氛和情绪的污染者。
18、松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。
19、团队：就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话。
20、认同别人，更容易肯定自己。
21、与时消息，于是谐行，与时俱进。
22、什么叫佛：就是觉者，智者，觉悟的人叫佛。入佛就是追求解脱，入党只有一个目的是追求解放。
23、放下才能承担，空才能有。
24、很多知识根本不需要储备，只需要检索就可以了。
25、言寡忧，行寡悔，禄在其中矣，言之不文，行之不远，言语是讲话的能力，是对你心智的反映。
26、没有目标的人，都在为有目标的人实现目标。
27、口乃心之门户。
28、企业最大的成本，就是没有训练好那些不会做销售的员工。
29、群体是不做决策的，可以民主，但一定要有集中。
30、有些人书越念格局越小，书越念境界越低，书越念心态越小，不断打破自己的思考方式，不断去扩大你的思考格局，
31、领导：就是领袖和导师。领导者的价值，在于把追随者培养成领导者。
32、沟通：把注意力放在结果上，而不是情绪上。
33、以道御术，赞美是人际沟通润滑剂，你看待别人的想法，会影响他后面的行为，赞美会让对方，把正确的事情再做下去。
34、你给我什么待遇，那看我怎么协助你，货币是充当一般等价物的特除商品，是用来交换的，只要我好好协助你，为企业作出贡献，你这样有仗义的董事长，我相信你不亏待我的。
35、角色就是人格，一个下属最忌讳的是领导向他询问情况的时候，什么我不清楚，我不知道，该你知道的，你为什么不知道呢，不怨我，这句话都不行。
36、不作准备的人，就是准备失败的人。
37、佛教诞生于印度，最后昌盛于华夏。扬名于四海。
38、沟通要有层次感，让下边早些知道不一定是什么好事。
39、沟通：1、少用，慎用，(我觉得，我认为)的字眼，多使用，您。你们，我们的字眼。2、表达不同意见时，请你保留对方的立场，在沟通上没有对与错，只是立场不同，观念不同而已，我发现你讲的很有道理，同时，一开始我也是这样认为的，让我从另外一个角度来看一下，多同时，少说但是。
40、沟通三要素，一是场景，二是气氛，三是情绪。
41、正面思维和正确思维，本质性思维。
42、老鼠，你连续大声说五遍，我突然说猫怕什么，你还会说老鼠，为什么呢?
43、沟通基本动作，两个字，是的，没错，认同，同意，你讲的很有道理，一开始我也这样认为。
44、好人就是没时间干坏事的人。多花时间，成长自己，少花时间，去苛责别人，去嫉妒别人。多化时间去爱，少化时间去恨。
45、一个心胸狭窄的人，讲不出大格局的话。
46、沟通：开大会的时候讲大话，开小会的时候讲话，有些人不知道，沟通不人性化沟通对象有多样性，沟通的过程是互动性，目的是双重性。
47、你我良心就是上帝。
48、不是学习没有用，而是因为我没用，因为我没用，所以我没用，精通的目的全在于应用，不是知识就是力量，使用知识才是力量。
49、学历挺高，思考层次，思考格局挺低，很窄，这样的人可能因为优秀，难以卓越。
50、生命能量要强，精力就是权力。
51、太上下知有之，其次亲而容誉之，再次畏之，最次悔之，就是怕你的时候，离骂你就不远了，让别人骂你，不如让别人爱你。
52、比尔盖茨有句格言，一个人鼓掌的速度，会影响他赚钱的速度。