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五一国际劳动节演讲稿

2021-04-10节日演讲下载文档

  同志们:

  隆重庆祝五一国际劳动节暨劳动竞赛大会,表彰中企业两公司首批“工人先锋号”、“五一创新能手”、“五一文体奖”者受到省市表彰的先进集体和先进个人,部署两公司今年的劳动竞赛,调动职员工的性、性,职员工的主力军作用,为中企业两公司又好又快发展建功立业。

  下面,我受江总和霍经理委托,代表公司劳动竞赛,就劳动竞赛,讲三点意见:

  一、认清劳动竞赛意义,职员工的主力军作用

  今年是中企业建厂五十周年,回顾中企业50年的发展历程,让对城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。站在时代前列,肩负历史使命,为企业的改革、发展和稳定了重大,为民族工业的崛起奠定了坚实基础。实践证明了真理:职员工是中企业最可爱的人,是企业持续、、发展的主力军,而各级劳模模范则是之中的杰出代表!是全体职员工学习的榜样!

  “劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,”。在五一国际劳动节即将来临之际,请允许我代表公司工会,向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问!向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向历年来为公司的发展的各级劳动模范致以崇高的敬意!

  今年是经济最的一年,中企业面临着严峻挑战的一年。从紧的货币政策、激烈的市场竞争、成本的两头挤压和中公司绩效考核政策的等等,对企业的生产、经营、管理工作工作了更高的要求。“厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫”,全体职员工行动起来, 降本创效、节能减排,中公司下达的生产经营指标,才能职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新高潮,战胜,再创辉煌,是当前摆在各级组织和全体职员工面前的一项光荣使命。

  在当前下搞好劳动竞赛,仅是十七大精神,科学发展观现实要求;仅是全心全意工人阶级方针,职工主力军作用的体现;也仅是是调动职员工的性、性,优化经济技术指标,提升企业管理和竞争实力的需要,更是企业形象、职员工利益不受损害的措施。理解劳动竞赛的意义,起“党委、行政主导、、工会运作、全员”的劳动竞赛工作机制,深化劳动竞赛,职员工主力军作用,为企业的科学发展再立新功。

  二、总结经验,发扬成绩,劳动竞赛工作

  近年来,公司党委、行政劳动竞赛工作,由公司工会牵头,相继了以优化生产指标为的“降本创效、超越自我、持续发展”劳动竞赛、以冬季生产和职员工采暖用汽“两不误”为的“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛、以生产任务和服务为的“生产经营上台阶,优质服务上台阶”劳动竞赛,以安全生产为的“安康杯”劳动竞赛,营造了“比学赶帮超”的,了公司方针的。

  去年,公司把劳动竞赛的向基层延伸。各行动迅速、,长赛线,短赛攻关键,劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化一厂在生产班组“星级指标挑战赛”,在维修班组 “星级设备挑战赛”,在值班室“优秀值班室竞赛”,在机关“服务明星”竞赛,将劳动竞赛渗透到全厂各个,把竞赛与优化生产指标、工作质量、工作创新紧密;建设公司把劳动竞赛施工现场,“五赛五保”劳动竞赛,了工程的工期和质量;碳素厂在主要生产车间了“产品质量、盈亏平衡”劳动竞赛;后勤服务管理中心了 “提升服务技能,超值服务”劳动竞赛;热力厂在公司的冬季“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛主战场中敢打硬仗,了生产、生活用汽“两不误”;水电厂在劳动竞赛中了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动;水泥厂了“大干三四五”建筑杯春季劳动竞赛和 “红旗设备”劳动竞赛;电解厂了 “达标夺魁”班组劳动竞赛;机械制造公司以劳动竞赛为主线,员工素质,深化首席制;工程公司将劳动竞赛与效能监察有机,了工程高质量、高;氧化二厂在竞赛中推行“劳模+先进群体”的评先文化,调动员工性;总医院、总计控室、所、物配中心、保卫消防中心等的劳动竞赛都在向纵深发展,激发职员工的干劲,了公司方针的。

  回顾总结近年来公司劳动竞赛的成绩和经验,有几点体会:

  融入中心、发展主题,找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛融入中心,把企业生产经营工作中的、难点、薄弱点竞赛的切入点,与企业发展在上同向、决策上同步。

  以人为本、激发主体活力,劳动竞赛的面。劳动竞赛性,职员工是劳动竞赛的主体,要竞赛激励机制,调动职员工性、职员工面。

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