坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。对于企业来说，必须全面、深刻地认识科学发展观，积极在生产生活中开展科学发展观的学习与讨论，为经济社会持续发展不断努力；同时，利用信息化建设的优势，探索企业党建工作的新思路与新做法。
一、深刻认识科学发展观
全面发展观的提出，是我党对中国改革开放29年来实践经验的总结，也是对于发展过程中出现的种种社会问题的及时反应；坚持科学发展观，是中国走向可持续发展道路，实现党的“全面小康”建设目标的重要保障。
1、全面认识科学发展观
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，同毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想一脉相承。这一科学发展观是对29年改革开放和现代化建设经验的深刻总结，是在20xx年抗击非典斗争和经济社会发展实践中得到的重要启示，也是实现全面建设小康社会的重要保证。
2、科学发展观与“三个代表”的关系
树立和落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。按照“三个代表”重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。为公、为民，就是要求全面发展、共同分享发展成果。
3、科学发展观与中国经济发展
树立和落实科学发展观是妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择。我国现在人均国内生产总值已突破1000美元，到2020年将达到3000美元。这是整个现代化进程中一个非常关键的阶段，也是经济社会结构将发生深刻变化的重要阶段。当前，我国处在农业社会向工业社会、计划经济向市场经济、乡村向城市化转型并举的时期，地区经济的发展不平衡问题、日渐凸现的收入分配不均问题、人口结构与就业问题，在原来的城乡二元结构基础上增加了中国经济持续发展的压力。
在这个重要阶段，牢固树立和认真落实科学发展观，我们才能为妥善应对经济社会发展中的诸多矛盾提供重要的指导思想和工作的基本原则，认识和把握经济社会发展的矛盾全局，审时度势，因势利导，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面。为此，我们要树立全面发展的均衡观，在这个基础上来把握科学发展观与中国经济发展的关系。
科学发展观是我们今后工作必须遵循的发展战略思想，在坚持这个战略中，必须牢牢抓住人这个生产力中最积极、最活跃的因素，深入进行各项体制的改革与创新，全面提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，充分发挥人的主观能动性；只有如此，才可能有高水平的生产力。企业是一个集中创造财富的地方，企业特别是国有企业应该是知识创新、推动科技向现实生产力转化的重要力量，它承担着研究、开发、传播、推广知识和科学技术、创造经济价值的使命，无疑是先进生产力的策源地，应为先进生产力发展提供强大动力。此种，作为工人、知识分子汇集的组织，党组织可以结合党建工作在科学发展观的普及教育中发挥重要的作用。
发展要以促进人的全面发展为目标。始终坚持以人为本，把不断实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益是我们全部工作的出发点和落脚点。作为企业，要积极开展科学发展观的普及性教育。
首先，企业领导可以开设专题讲座，讲解有关影响经济发展的因素、科学发展的涵义、中国经济发展的实践及其与其他国家的对比等，让更多的企业员工了解科学发展观的内涵与选择科学发展道路的必要性。
其次，结合企业工会工作、共青团工作，企业党委可以组织各级党组织、共青团组织开展科学发展观的系列讲座、知识竞赛、征文等活动，为普及科学发展观提供更多的渠道与平台。在这个过程中，通过邀请有造诣的专家、学者来进行这方面的知识讲授与交流，这是加强领导与员工交流、企业与企业交流很好的方式，甚至可以考虑与其他企业联合来进行这样的系列讲座。
第三，发挥企业中党员的作用，要求党员结合自身的生产实践，积极指导其他员工参与各种有关的职业技能竞赛，理论与实践相结合，让更多的员工参加到生产、科研的实践中来。
首先是对于企业中层党员领导干部的教育。企业是高级技术能人高度密集的地方，也是各种社会思潮激荡和冲撞较为集中的地方。加强企业，特别是国有企业的思想建设，对于企业的健康发展具有特别重要的意义。由于受种种消极因素的影响，一些企业党员领导干部对马克思主义的信仰发生了动摇，对社会主义、共产主义的理想信念产生了怀疑，对改革开放和现代化建设事业信心不足。这些问题的存在，直接影响到生产积极性，也关系到企业的发展方向，必须采取切实措施加以解决。企业党委必须把中层党员领导干部的思想建设放在首位。首先从抓学习入手，坚持和完善党委、党支部、党小组三级中心组学习制度，着重抓好邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想的学习，努力用科学理论武装广大党员和干部的头脑。在学习中，要贯彻“少而精”，做到精练、有针对性。特别是针对企业员工的特点，突出强调要从理论和实践的结合上加强学习，积极组织社会实践和调研，以鲜活生动的实际成果教育党员。
其次，在企业员工党员的发展过程中，把积极分子对于科学发展观的认识作为一个基本要求。作为企业中的党员，必须对科学发展观这个党的重要指导思想有全面、深刻认识，为此，可以思想汇报、组织生活专题讨论等形式，来实现科学发展观的教育目的。如果条件允许，可以组织员工参观其他省市地区的经济发展实况，并结合其它地区的案例来进行参观后的讨论、分析，以更加生动的方式来认识“科学发展”的意义所在。
三、充分利用网络平台开拓党建工作新形式
随着信息技术在企业生产、科研中的广泛运用以及企业信息化办公的良好基础，我们要利用网络平台积极发挥企业信息化建设的优势来开展党建工作，这对于新时期的企业党建工作来说具有非常重要的意义，也是企业党建工作与时俱进的一个重要表现。
1、利用网络加强对思想政治工作的领导
当前，有的企业党组织并没有设立自己的网站（网页），但可以借鉴共青团的做法，设立专门的网上宣传阵地。在上面可以进行理论知识、方针政策的宣传，让企业员工了解党的政策，发布重要的通知，开辟相应的论坛，回答企业员工的提问等。这样，可以充分利用网络加强企业的思想政治工作的同时，努力抓好精神文明建设，提高企业员工的思想道德素质和科学文化素质，促进企业文化建设，形成了良好的生产生活环境。
2、设立“在线党校”，开展党校培训工作
在目前情况下，针对有的企业员工发展对象的党校培训不及时、不规范，在考虑增加次数的同时，企业党委可以采取建设“在线党校”的办法，为一些没有办法在指定时间参与党校培训的企业员工提供学习、补课的机会，也可以解决入党积极分子培训难的问题；部分的讨论也可以在网上进行。通过在线党校，采用自学与考核相结合的办法，使入党积极分子可以利用业余时间上网学习或自学指定教材，从而为企业员工党员的发展工作奠定坚实的基础。
3、建立网上交流平台
对于一些优秀的思想汇报、重大的政策方针与政策的讨论，更多地可以放到网上来进行，由企业党委组织，以论坛形式来开展，可以考虑由每个部门轮流主持。这样，除了集中的组织生活外，广大党员与积极分子随时可以参加组织生活，大大提供了可参加性，并提高了及时性，成为日常组织工作的好助手与重要补充。
网络平台的运用，将为新时期党建工作提供一个新的工具，也容易为广大员工所运用，可以有效地扩大党组织在广大企业员工中的宣传效果。不过，需要指出的是，这毕竟是一个补充，并不是要取代现有的做法，两者是相辅相成的。
科学发展观是我党在新的历史时期提出来的具有全局指导意义战略思想，也是我们今后所有活动的指南与方针。科学发展观，是我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新的重大成果，是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是我们党执政理念的一个飞跃。企业在党建工作中，要围绕这个核心内容，以各种方式来开展工作，开拓新方式。其中，基于信息化建设的优势，网络的运用值得积极尝试与探索，相信可以取得一定的成效。