(一)面试方法 1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行; 2.考生面试试讲过程须按照讲课形式进行，说课形式不予给分。 (二)面试程序 1.候考。考生持纸质