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“医院党总支意见”医院工作计划

2018-07-01医院工作计划下载文档
2005年医院党总支工作意见2005年医院党总支工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,按照争创“两个率先”先导行业和示范行业目标要求,围绕“改革、质量、效益”的医院工作总方针,以发展为主题,以创新为动力,全面推进“强基工程”,努力建设具有凝聚力的党组织,具有创造力的领导班子,具有战斗力的党员队伍,为医院可持续发展提供坚强有力的组织保证。工作目标:以创建学习型、创新型干部队伍为抓手,加大学习培训考核力度,使干部队伍素质得到新提高;以“四化”方针为目标,推动干部人事制度改革向纵深发展,使干部队伍结构得到新优化;以创新科室党支部工作方式和活动方式为重点,使科室党支部活力得到新拓展;以保持共产党员先进行活动为契机,实施教育、管理、服务并举,使党员队伍建设得到新增强。

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神。抓好全院领导干部的理论学习和党员教育,继续组织党员干部学好《中国共产党第十六次全国代表大会文件汇编》、《十六大四中全会决定单行本》和《中国共产党党员执行保障条例》3本书,采取形式多样的学习方式,促进对十六大、十六届四中全会精神的深入领会,提高学习效果。加强对广大党员干部党性观念、群众观念,科学发展观和正确政绩观的教育,在干部队伍中形成甘于奉献、踏实苦干、创新工作、求真务实、奋发有为的良好风气。充分发挥各种教育阵地,抓好党员的党课教育党员培训等工作,在全体党员中形成学习贯彻“三个代表”重要思想的浓厚氛围。通过举办各类培训,提高党员干部的理论水平,工作能力,道德修养等,使广大党员干部能够运用理论知识解决实际问题,把理论学习的成果及时转化为推进医院可持续发展的强大动力。

2、加强领导班子思想政治建设。按照区委创建“好班子”活动,把讲学习、讲政治、讲正气作为思想政治建设的核心内容贯穿争创活动始终,不断提高各级领导干部的理论水平和知识水平,切实增强政治敏锐性和鉴别力,不断激发各级干部为医院的发展的责任感和事业心。切实加强制度建设,完善议事规则,进一步规范决策程序,不断提高领导班子决策的科学化水平,切实增强班子的整体合力,建立全面、客观、准确地干部政绩考核考评体系,推进考核制度的科学化、规范化和制度化。加强对干部的管理与监督,探索干部管理与监督的长效机制。

3、切实抓好院管干部队伍建设。坚持以“四化”方针为目标,按各按照“三个代表”重要思想的要求来选拔任用干部,在医院改革建设中发现识别干部,用发展的实绩来考察评价干部,把政治上靠得住,业务上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及时选拔出来,努力提高识人、选人、用人的水平,积极推行干部人事制度改革措施。继续抓好后备干部的培养、选拔和教育,通过有针对性地加强理论培训和实践锻炼,增强后备干部的工作经验,提高实际工作能力和水平。

4、进一步加强人才工程,把党管人才的工作落到实处。积极营造良好的人才环境,大力实施人才强院战略,积极探索建立适合院情实际的人才培养、引进和使用等激励机制,努力造就一支数量充足、门类齐全、素质优良的人才队伍,推进人才合作交流,加强对现有人才的继续教育,进一步盘活现有人才,提升现有人才的含金量,对在医院创业有较大贡献的人才采取政治上勉励、精神上鼓励、物质上奖励的方法,进一步激发人才安心医院、创业医院、服务医院的积极性。

5、创新科室党支部工作。以提高服务质量和服务水平为重点,以建设一流队伍,培育一流作风、创造一流业绩为目标,开展“学习型、效率型、服务型、创新型、廉洁型”支部创建活动,严格组织生活制度,充分发挥党内民主,强化党的监督,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,切实提高发展党员工作质量,做好新形势下党员发展工作,注重在临床一线、党员空白科室、基层中发展党员,加快改善党员队伍素质结构,探索推行推荐入党“双推制”,发展党员“票决制”,评价党员“测评制”。

6、深入开展保持共产党员先进性教育活动。按照区委部署,精心组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,达到“提高党员素质、加强基层组织服务人民群众,促进各项工作”的目标,使广大党员努力成为“率先发展的带头人;服务病人的贴心人”,建立健全党员教育动态管理机制,紧密联系医院实际和党员队伍现状,着眼于党员队伍整体素质的提高,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题,促进影响本科室、本部门的发展,涉及员工切身利益的实际问题的解决,引导广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨、增强党的观念,不断提高党员队伍和党支部的创造力、凝聚力、战斗力,为建设以人为本、和谐宜人、可持续发展的新南医提供坚强的政治保证和组织保证。

7、进一步加强精神文明建设。以创建“文明单位”和“十佳医院”为契机,以提高病人综合满意度为核心,大力加强医院行风建设。一是针对当前广大人民反映的“看病繁、看病贵”等社会问题,分析医疗服务过程中存在的不满意问题,简化程序,减少环节,方便病人,降低成本。二是抓好沟通释疑工作,党总支号召共产党员发挥先锋模范作用,通过开展“医患沟通大家谈”、“假如我是病人”等主题活动的开展和讨论,多层面、多角度、全方位地调动职工的热情和积极性,充分发挥大家的能动性和创造性,寓教于乐,使医患沟通不停留在简单说教,而是有效融入职工的工作与生活中,化为自觉。落实对病人的告知制度,建立起相互尊重、理解、信任的新型医患关系。三是抓好投诉、纠纷的处理。妥善而及时地处理各种投诉和纠纷,做到件件有着落,事事有回音,对群众提出的批评要本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,认真改正。四是以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为切入口,组织广大干部职工认真学习《员工手册》,推进医院文化的建设,培养精诚卓越的团队精神和培养一支对外诚信为本,以诚待人,对内和谐为先,信任宽容的员工队伍,创造和谐宜人的工作氛围,使医院精神文明建设再上一个新台阶打下坚实基础。

8、切实加强思想政治工作。医院的思想政治工作是医院整体工作的一部分。因此,医院在开展思想政治工作中,要充分发挥各级党组织、工会、共青团和行政领导的作用,形成医院思想政治工作的合力。通过认真学习党的十六大和十六届四中全会文件精神,充分认识到加强思想政治在医院工作中的重要性,不断提高做好思想政治工作的自觉性,始终保持与时俱进的精神状态,不断更新观念,提高创新意识,切实做好新时期的医院思想政治工作。要认真贯彻“三个代表”的重要思想,紧紧依靠全院广大职工,尊重他们的民主权利,充分发挥他们的聪明才智和工作热情,以广大职工的根本利益为出发点,牢固树立发展的观点,与时俱进的观点,与医院同兴旺共命运的观点,把思想政治工作做牢做实。认清形势,解放思想,更新观念,不断探索和改进思想政治工作的新载体、新形式、新方法、新途径,以充分发挥思想政治工作的导向功能和宣传教育功能,增强思想政治工作的针对性和实效性。

9、积极支持民主党派工作,做好党支部工作。高度重视并认真做好统战工作,充分发挥民主党派基层组织的作用,调动一切积极因素,促进医院的改革发展。民主党派基层组织和成员努力工作,为医院改革发展献计出力。医院党总支从建设政治文明、加强民主政治建设的高度重视统战工作,坚持政治领导、合作共事,建立与民主党派成员交友联谊制度,充分发挥民主党派和党外知识分子在医院建设与发展中的作用,引导他们围绕医院中心工作,积极献计献策,发挥民主党派联系人的优势,协助医院党总支、行政多做协调关系,化解矛盾和凝聚人心工作,努力为医院的改革与发展营造良好的政治环境。

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