集团宣传部抓党建述职述廉报告
一、主要做法和成效
（一）理论武装首次实现全覆盖。2018年举办了4期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班。全面加强了集团所属各单位的党委理论中心组学习督导和旁听工作。
（二）首次实现集团公司文明创建的突破。评选表彰32家集团公司文明单位，评选了集团最美员工，推荐全国道德模范张红萍、中国好人杨张健。集团公司首次荣获省国资委陕西省国有企业文明单位标兵称号。
（三）首次举办陕煤之声大合唱活动。开展了12345岗位精细化管理活动，举办了集团首届职工岗位描述大赛，牵头举办了首次陕煤之声歌咏比赛。
（四）对外宣传稿件首次突破万篇大关。2018年对外发稿突破一万篇。宣传部党支部人人写稿，在主流媒体发表近30万字的新闻稿件。
（五）首次提出了集团北移精神。挖掘打造陕煤北移精神，编印《北移逐梦》征文集。
（六）首次启动《陕煤集团志》编写工作。完成了集团公司成立15周年《大事记》编纂工作，编印了改革开放40周年征文集。
二、存在主要问题及原因
一是在学懂弄通做实方面，系统学习不够扎实；二是工作中存在老好人思想，抓部门工作和纪律有时放松；三是写材料、写新闻作品自己动笔少了，给部门员工和通讯员布置的多了。
三、下一步思路和措施
（一）提炼北移精神，实现理论武装突破。加强对支部党员的学习要求，加强全集团各级党组织的理论学习和学习讨论活动，按照四个一批推动北移精神的落地落实。
（二）打造省级文明单位，实现文明创建突破。继续开展多种形式的文明创建和四德建设，实现以文明单位、文明社区、文明家庭为主要内容的精神文明建设工作新突破。
（三）加强短板改造，实现意识形态工作突破。加强对意识形态重大问题的分析研判，督导集团所属各级党组织开展意识形态工作自查、督查，建立健全防范意识形态风险工作体系。
（四）加大新闻宣传力度，实现典型宣传突破。塑造一批在全国有影响力的先进典型人物。
（五）加强企业文化建塑，实现品牌文化突破。将12345岗位精细化管理打造为集团品牌文化，开展企业文化建设检查评比、表彰，年底前完成《陕煤集团志》编纂。
（六）持续开展七个一素质提升工程，实现宣传干部队伍建设的突破。聚焦宣传思想文化领域四风新表现，部门对外经济合作事宜，继续坚持由部门集体考察、集体定价、三人以上签订业务协议。
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